대선승리와 공정한 인재등용, 물갈이

모든 국민들은 지난 대선승리이후 이제야 나라가 제대로 본궤도로 진입하고 있다는 안도감을 쉴 틈도 없이 다시 공천내분으로 분열상을 보이고 있는 한나라당의 모습을 불편한 마음으로 지켜보고 있는 입장이다.

정치의 本質을 아는 사람이라면 굳이 분열상이라고 할 것도 없지만 일반국민들의 눈에는 그렇게 비추어 지고 있는 것이다.

정치권이 아무리 이런 저런 이유로 자신의 계파이익을 두둔하고 이를 은폐하려고 해도 현명한 국민들은 그 들이 진실로 국민을 위한 정치를 하는지 아니면 자신들의 협소한 정치적 파당주의(派黨主義)를 위해서 하는 말인지 너무나 훤하게 꿰뚫어보고 있는 것이다.

안 보는 것 같아도 국민들은 이렇게 일반정치인들이 생각하는 것보다 훨씬 더 예리하게 그리고 더 깊은 눈으로 분석하고 있는 것이다.

지난 좌파정권 10년 동안 국민들이 겪어야 했던 좌절감을 극복해달라는 국민들의 뜨거운 함성이 이명박 당선인에 대한 표로 연결된 것이고 그 이후 국민들은 구체적인 행동을 통해서 당선인이 행하는 국정쇄신의 모습을 확인하고 싶은 것이다.

벌써부터 민심(民心)이 원활하게 전달되는 통로에 대한 우려가 생겨서도 안 되고 당선인과 그 주변 인사들도 더 낮은 자세로 국민과 역사 앞에 자신을 낮추고 성찰하는 자세로 일해야 한다는 당연적 도덕론이 대한민국 지식인사회에서 회자되고 있는 것이다. 

이것이 정치권력이다.

정치권력을 갖은 사람들은 권력을 갖었다는 그 이유 하나만으로도 몸조심으로 자신을 스스로 낮추는 철저한 자기관리를 통한 공복의식을 일반국민들은 요하는 것이다.

그래서 ‘ 人事가 萬事’ 는 고사성어가 만고불변(萬古不變)의 眞理로 우리 주변에서 우리 역사와 함께 숨을 쉬고 있는 것이다.

이러한 측면에서 본다면 새로운 정부가 출범하는 과정에서 주요정부요직에 새로운 인사를 공정하고 투명하게 등용하는 당선자의 인적쇄신의 모습을 국민들은 꾸준히 지켜보고 나름의 의견을 내고 있는 것이다.

지난 5년간 노무현 정권이 보여준 코드인사, 손바닥 인사에 치우진 국정파탄의 교훈이 다 이 당선인을 지지하는 표로 연결되었다는 깨달음이 있다면 국민들은 新 국정주도세력이 주요한 인사를 주요 보직에 등용하는 절차를 더 광범위한 인재풀에서 더 국민들의 의견을 수렴해서 하는 합의에 기반 한 대의민주주의의 실천을 가능하게 할 국민이 공감하는 국정운영을 고대하고 있는 것이다.

지난 좌파 정권기간동안 밀실의 패거리정치 구습에 진절머리가 난 국민들은 투명하고 무게감이 있는 인재등용절차를 고대하고 있는 것이다.

당선인을 정점으로 적재적소에 합당한 인사가 포진하는 조각과 인재등용이 新정부 성공조건의 영순위라는 관념을 새 여권이 더더욱 명심할 필요가 있는 것이다.

이러한 측면에서 본다면 대선승리의 원동력을 다시 한 번 엄정하게 분석하고 조각에서부터 사람을 운영하는 정치권의 제도적 장치인 공천제도의 운영에서 국민들은 어떻게 한나라당과 신정부가 구태정치와 구태인물의 교체에 대한 정치적 해법을 마련하고 새로운 합당한 인물들을 발굴하여 국정과 연계시킬지에 대하여 예의주시하고 있는 것이다.

노무현 정권의 극심한 失政에 낙망한 국민들의 소중한 한 표 한 표가 새로운 리서십의 혁신적 인재운용에서 찾아지지 않는다면, 우리 국민들의 民心은 언제든지 또 다른 代案을 찾아서 날아갈 것이기에 초심부터 단단히 고삐를 조이고 누가 보아도 공명정대(公明正大)한 인사등용, 공천의 시행을 통해서 구민들의 신뢰를 얻는 행보부터 챙겨야 할 것으로 사료된다.

2008.1.14일 박태우 박사의 푸른정치연구소(www.hanbatforum.com)